Адвокат по трудовим спорам

Досвідчений адвокат вирішить Ваш конфлікт по трудовим спорам.

У нинішніх умовах працівник більш не захищений і вразливий, ніж роботодавець. Не секрет, що на більшості підприємств і в організаціях йде «повальне скорочення», роботодавці знижують заробітну плату, скорочують робочий час і час відпочинку, відправляють працівників у неоплачувані відпустки, не виплачують заробітну плату та інші, передбачені законодавством, виплати, змушують звільнятися за власним бажанням, тобто все частіше і частіше порушують трудове законодавство.

Для вирішення Вашого конфлікту по трудовим спорам Адвокат візьме на себе повний комплекс робіт на всіх етапах процесу по вирішенню конфлікту по трудовим спорам:

  • юридичні консультації;
  • оскарження незаконних дій роботодавця / працівника;
  • залучення роботодавця / працівника до відповідальності;
  • відновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору;
  • оспорювання звільнення працівника або переведення на іншу роботу;
  • стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу;
  • підготовка судових документів;
  • оскарження відмови в прийомі на роботу;
  • оскарження незаконного звільнення;
  • зміна формулювання підстави звільнення;
  • оскарження притягнення до дисциплінарної відповідальності;
  • внесення змін до записів у трудовій книжці про прийом на роботу або звільнення.
  • представлення інтереси клієнта в ході судових засідань;
  • Отримання рішення суду;
  • Сприяння у виконанні рішення суду;

Переваги, які відзначили клієнти за роки практики:

  • максимальна активність при захисті прав клієнта;
  • ефективна тактика представництва та захисту;
  • впевненість в роботі;
  • чітка позиція з усіх питань справи;
  • дотримання професійної етики;
  • великий досвід;
  • професіоналізм;
  • компетентність;
  • націленість на результат;
  • оперативність і чесність;

Звернувшись до адвоката, Ви отримаєте:

  • гарантію виконання зобов’язань;
  • готовий пакет документів, необхідний для винесення позитивного рішення суду, без власних тимчасових витрат;
  • грамотно складену позовну заяву, клопотання, скаргу;
  • участь в судовому засіданні, відстоювання інтересів клієнта;
  • допомога в отриманні виконавчого листа і контроль над його виконанням;

Якщо Ви хочете, щоб вирішення конфлікту по трудовим спорам пройшло без зайвих витрат нервів і сил, зателефонуйте за номером: 063-124-51-04;   098-443-58-20;   099-210-46-92 і Ви отримаєте вирішення Вашої проблеми!