Адвокат по трудовим спорам

Досвідчений адвокат вирішить Ваш конфлікт по трудовим спорам.

У нинішніх умовах працівник більш не захищений і вразливий, ніж роботодавець. Не секрет, що на більшості підприємств і в організаціях йде «повальне скорочення», роботодавці знижують заробітну плату, скорочують робочий час і час відпочинку, відправляють працівників у неоплачувані відпустки, не виплачують заробітну плату та інші, передбачені законодавством, виплати, змушують звільнятися за власним бажанням, тобто все частіше і частіше порушують трудове законодавство.

Для вирішення Вашого конфлікту по трудовим спорам Адвокат візьме на себе повний комплекс робіт на всіх етапах процесу по вирішенню конфлікту по трудовим спорам:

• юридичні консультації;
• оскарження незаконних дій роботодавця / працівника;
• залучення роботодавця / працівника до відповідальності;
• відновлення на роботі незалежно від підстав припинення трудового договору;
• оспорювання звільнення працівника або переведення на іншу роботу;
• стягнення заробітної плати за час вимушеного прогулу;
• підготовка судових документів;
• оскарження відмови в прийомі на роботу;
• оскарження незаконного звільнення;
• зміна формулювання підстави звільнення;
• оскарження притягнення до дисциплінарної відповідальності;
• внесення змін до записів у трудовій книжці про прийом на роботу або звільнення.
• представлення інтереси клієнта в ході судових засідань;
• Отримання рішення суду;
• Сприяння у виконанні рішення суду;